公立医院改革中，地市级医院占有举足轻重的地位。景德镇市中医医院作为一家地市级三甲中医医院，近年来不断创新管理，走以专科特色带动医院全面发展；以管理创新，全面提升医院医疗质量和服务水平的发展之路，努力践行公立医院的社会责任，主动投身医改，为减轻患者负担，解决看病难看病贵问题做出了新的有益探索。

   “医学不是冰冷的，医院的服务应当是有温度的。我院长期坚持‘以病人为中心’，持续改善患者就医体验，这既符合现代医学的人文精神，也是推动医改深入的有力保障。”市中医医院院长张将这席话道出对公立医院改革的深刻认识。

   “明者因时而变，知者随事而制。”——角色转换，主动融入医改浪潮

    2016年9月，景德镇市作为全国第四批综合医改试点城市正式拉开了新一轮医改的帷幕。如何让医院融入新一轮医改的浪潮，如何迅速统一思想，转变角色、推进医改，如何借医改东风将医院打造成特色明显高水平的医院，成为摆在市中医医院人面前的一道重大课题。

    自推进医改五个多月以来，医院不断强化财务管理和成本控制，规范医疗服务行为，有效控制医疗费用不合理增长，加强临床路径、医保、新农合等规范管理，药占比、住院天数等控制指标有效降低，运营结构更趋良性化。随着一项项医改措施顺利落地，医院的运营稳中有升，取得了初步成果。

    —— “两个优化”：医疗收入结构优化，中医药特色优化；

    —— “两个下降”：医疗费用增幅下降，患者个人支付下降；

    —— “两个改善”，患者就医秩序和就医体验明显改善。

    其中，药占比从2015年的27.37%到医改前的25.88%再到医改后的22%；中医特色进一步优化，医院的中医处方比、非药物治疗手段、中药饮片使用率等名列全省前列。  

    更让市中医人备受鼓舞的是，2016年7月20日，谢茹副省长到我院就深化公立医院改革工作进行专题调研，她在调研结束后说道，景德镇市中医医院环境好，秩序好，管理好！你们医院对公立医院改革有想法！做了实实在在的工作！取得了可喜的成绩！秉承这份信任，这份激励，2017年，市中医医院将继续奋进在公立医院改革的大道上。

   “贤才不备，不足以为治。”——我市首位医学博士后落户我院

    2016年，医院的职工悄然发现身边多了一位面容清秀、富有书卷气的女职工，大家一打听，原来她就是我院的新职工艾青华，而且还是一名博士后！毕业于中国中医科学院的艾青华是景德镇市卫计系统引进的第一名博士后。艾博士后主攻方向是中医临床医学，侧重中医药临床科研。

    对于这样一位有很多单位高薪聘请的“香饽饽”科研专家型博士后来说，她为什么会放弃很多优厚待遇甚至出国的机会来到景德镇市中医医院，很多人很好奇。对于这一点，她是这样说道的：“来到市中医医院，我感到很庆幸！因为在地方医院能够如此重视临床科研的单位并不是很多。说实话，临床科研不会马上产生效益，但从中长期来说，是一个医院的文化底蕴和后发优势。在这里工作越久，我越感到我们医院很有科研精神，很有长远眼光，很有创新意识。”对于未来她的工作方向，艾博士后也是异常清晰：“我的五年规划里，希望逐渐带起老中青科研队伍，打造起市中医医院更优质的科研支撑平台，让我们医院不仅有更多的省、市级课题，将来还涌现出更多的国家级课题并转化为现实的医疗服务能力，传承创新蔚然成风，那我就算做了一点工作。”

    当我们从艾博士后这一席情感真挚的话语当中就不难理解她回到家乡、回到她所挚爱的中医药事业的怀抱中的理由和情愫了。

    正是医院高度重视科研创新发展，才有了2016年医院共有省厅中医药科研课题6项，市级科研课题8项中标；在国家级以上核心期刊学术发表论文20余篇的丰硕科研成果。

    其实，引进我市第一位博士后，这还只是市中医医院人才战略建设的一个缩影。仅2016年一年，医院就引进临床急需的博士1名、硕士研究生12名。现在医院硕士以上中医药高素质人才达到了近40人。可以说，今天的中医医院人才库里“兵强马壮”，老中青合理的人才布局为深入推进医改增添了底气，卯足了动力。

    “众智之所为，则无不成也”——中层干部职业化培训

    医院管理人员的职业化是公立医院改革的一个方向。作为一家三甲中医医院，如何发挥中医药“简便验廉”的特色来满足群众的医疗需求，如何以比较低廉的费用提供比较优质的服务，最终还是要落实到“经营管理”上，还是要靠医院一大批具有职业化精神和水平的管理者。

    因此，实现医院管理人员的职业化就势在必行。医院从2016年10月份开始，全面启动中层干部职业化培训系列活动。不惜重金先后邀请了北京大学医学部特聘教授史晓群、北京大学法学院教授孙东东、汕头大学医学院客座教授饶宇等国内知名教授对医院领导班子、全体中层干部进行了职业化培训。诸如《如何当好一个医院科室主任》、《医院管理与医疗纠纷》、《医疗质量安全管理》、《品管圈实践》等课程都是专家为我院量身打造的精品课程，因此每堂课都是座无虚席，甚至有不少职工都是站着把全天的课程听了下来。

    看到此情此景，第一次来景德镇讲课的我国著名法学专家孙东东教授也不无感慨地说道：“没有想到景德镇市中医医院对职业化管理的知识是如此的求知若渴！提起问题来也很有见的！这里给我留下了深刻而美好的印象！”

    2017年，市中医医院将继续开启“职业化培训”模式，邀请更多国内知名专家教授来院“传道解惑”。让医院管理者变得更有经营头脑，具备更扎实的创新能力、协调能力、个人魅力等多元文化素质将是新一年医院聚焦职业化培训的“不变方向”。

    面对公立医院改革的深入推进和中医药事业春天的到来，我们既有“昨夜江边春水生，艨艟巨舰一毛轻”的快慰，也有“天时人事日相催，冬至阳生春又来”的紧迫感。正如习近平总书记在新年贺词说的那样，天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。2016年，中医人那些争分夺秒、忘我工作的感人瞬间，已经成为中医人心中最温暖的年度记忆。“忙并充实着”，诠释出中医人爱岗敬业的职业精神，更潜藏着中医人不忘初心，全面推进公立医院改革的坚定决心。

    撸起袖子加油干！2017年，让我们一起从时间中寻找答案，在中医药事业改革的光荣与梦想中继续写下中医人“积极的存在”！